Seit einigen Jahren verzeichnet Deutschland im Pflegebereich einen gravierenden Fachkräftemangel, der sich laut Prognosen mittel- bis langfristig weiter verschärfen dürfte. Laut Informationen des Instituts der Deutschen Wirtschaft fehlten im Jahresdurchschnitt 2020/2021 über 17.000 Fachkräfte in der Altenpflege und über 14.000 Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege. Dies seien gleichzeitig die zwei Berufe, die bundesweit von allen Berufen die größten Fachkräfteengpässe aufwiesen. Um dem entgegenzuwirken, setzt die Bundesagentur für Arbeit mittels ihrer Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) auf die Rekrutierung qualifizierter Pflegekräfte aus dem Ausland. In Lateinamerika spielen in diesem Zusammenhang insbesondere die Länder Brasilien und Mexiko eine wichtige Rolle.
Die ZAV kooperiert seit Anfang des Jahres in der Auswahl und Vorbereitung brasilianischer Pflegekräfte mit digitALE, einer Partnerorganisation von g.a.s.t. Das an der Bundesuniversität Paraná (UFPR) angesiedelte Startup ist im Bereich Deutsch als Fremdsprache aktiv und bietet seit 2019 als exklusiver Partner von g.a.s.t. Deutschkurse der Deutsch-Uni Online (DUO) in Brasilien an. digitALE unterstützt die ZAV bei der Organisation und Durchführung des Auswahlprozesses und übernimmt die anschließende sprachliche Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt. Im Auftrag des Universitätsklinikums Mainz sowie des Landeskrankenhauses Alzey wurden im Rahmen des Auswahlprozesses bereits 23 brasilianische Pflegekräfte ausgewählt, die in diesen beiden Einrichtungen beschäftigt werden sollen. Fachliche Unterstützung erhält digitALE dabei von der UFPR, die als renommierte Einrichtung Pflegekräfte ausbildet. „Die Zusammenarbeit mit der ZAV und den Personalverantwortlichen der Kliniken in Alzey und Mainz war hervorragend. Es wurde eine sehr kooperative Atmosphäre geschaffen, sodass das Auswahlverfahren reibungslos verlief. Wesentlich für die Vorauswahl der Kandidat*innen war die Teilnahme der geschätzten Professorin Marilene Loewen Wall, die uns mit ihrem Wissen und ihrer jahrzehntelangen Erfahrung als Professorin an der Bundesuniversität von Paraná im Bereich Krankenpflege und als ehemalige Leiterin des Krankenpflegebereichs des Universitätsklinikums der UFPR unterstützte“, resümiert Dr. Giovanna Chaves, pädagogische Leiterin für das Kursangebot bei digitALE.
In Brasilien absolvieren Pflegekräfte ein Hochschulstudium. Die wenigsten verfügen jedoch über ausreichende Deutschkenntnisse für eine Tätigkeit in Deutschland und durchlaufen daher einen speziell auf dieses Berufsfeld abgestimmten, 10-monatigen Intensivkurs bei digitALE, um das Sprachniveau B2 (obere Mittelstufe) zu erlangen. Der Kurs beginnt Anfang Mai und enthält neben Online-Modulen der DUO und einem Lehrwerk auch eigens entwickelte Materialien zur gezielten sprachlichen Vorbereitung auf den Berufsalltag in Deutschland. Die ausgewählten Lernenden, die sich gegen hunderte Mitbewerber*innen durchsetzten, sind laut Auswahlkommission hervorragend geeignet und sehr motiviert – einige von ihnen bringen sogar Vorkenntnisse der deutschen Sprache mit. Sie erhalten von den deutschen Arbeitgebern während des in Vollzeit zu absolvierenden Kurses außerdem einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 300 Euro und sollen 2023 ihre Tätigkeiten in Mainz und Alzey aufnehmen. Angedacht ist eine langfristige Zusammenarbeit von ZAV, digitALE und UFPR. Mehr Informationen für Interessierte aus Brasilien in portugiesischer Sprache finden Sie hier.
Die Deutsch-Uni Online ist ein Angebot der Gesellschaft für Akademische Studienvorbereitung und Testentwicklung e.V. (g.a.s.t.). Als digitale Lernplattform bietet sie Online-Deutschkurse für Studierende und Berufstätige mit dem Ziel, sprachlich, kulturell und propädeutisch auf einen Aufenthalt an einer Hochschule in Deutschland vorzubereiten.
